Татарстанцы стали чаще заключать с работодателями вместо трудового договора договор подряда
Озабоченность этой негативной тенденцией выразил на заседании Кабинета Министров РТ главный госинспектор труда в РТ Евгений Костюшин.
(Казань, 9 апреля, «Татар-информ», Екатерина Виславская). В Татарстане нарастает тенденция по подмене трудового договора договором подряда, что лишает работника пенсионного обеспечения и соцстрахования в случае смерти. Об этом сообщил руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Республике Татарстан Евгений Костюшин, выступая сегодня на заседании Кабинета Министров РТ.
«Серьезную озабоченность вызывает нарастающая тенденция подмены трудовых договоров договорами гражданско-правовыми», - заметил докладчик.
Согласно такой правовой конструкции гражданин не поступает на работу к работодателю, а заключает с ним гражданско-правовой договор – договор подряда и становится соисполнителем, субподрядчиком. В конечном итоге человек остается без пенсионного обеспечения, а в случае гибели его близкие не получат выплаты по линии социального страхования. В 2014 году поменялось законодательство, и такие выплаты с 76 тыс. рублей выросли до 1 млн.
Если в 2012 году было зафиксировано три случая гибели работников, привлеченных по договору подряда, то в 2013-м таких случаев отмечено уже семь.
Госинспекция труда в РТ оказывает правовую помощь в составлении искового заявления для обращения в суд и защиты гражданином своих трудовых прав, ведь только через суд устанавливается факт наличия трудовых отношений. Однако эта помощь по большей части связана со случаями с тяжелыми последствиями, когда человек остался жив и может бороться за свои права. В случаях со смертельным исходом, особенно когда погибают мигранты, в суд практически никто не обращается.
