Рынок труда молодеет: 12% компаний готовы брать сотрудников с 14 лет

Современная молодежь выходит на рынок труда раньше. Это связано с тем, что законодательство в сфере трудоустройства подростков становится более гибким, а форматы и графики работы – разнообразнее. Демографический фактор также влияет на увеличение числа резюме подростков: количество 14-17-летних россиян увеличивается. Об этом «Татар-информу» рассказали в пресс-службе SuperJob.ru.

«Сегодня 12% компаний нанимают подростков, еще 6% предлагают стажировки школьникам и студентам младше 18 лет. Отмечается положительная динамика: два года назад трудоустроить несовершеннолетних были готовы лишь 4% организаций, а стажировки предлагал один из десяти работодателей», – сообщили в пресс-службе.

Современные подростки зачастую самостоятельно находят работу. Согласно опросу, в четырех из десяти случаев (38%) работу ребенок нашел сам, в 29% – помогли родители, в 17% – друзья.

Если анализировать вакансии с отметкой «Доступно для соискателей с 14 лет», то чаще всего на SuperJob.ru встречаются позиции продавцов и кассиров, специалистов клиентского сервиса и call-центров, курьеров и сборщиков заказов, бариста и работников заведений общественного питания.

Среди соискателей 14–17 лет, разместивших резюме, наиболее популярны такие позиции, как сборщик заказов, продавец-кассир, курьер, оператор call-центра, бариста-официант, работник торгового зала.

Подробнее о летнем трудоустройстве подростков читайте в материале «Татар-информа».