Зарплата работников «КАМАЗа» вырастет почти на 75 процентов

(Набережные Челны, 27 декабря, «Татар-информ», Айрат Башкуров). В ОАО «КАМАЗ» состоялось подписание коллективного договора на предстоящие два года. Генеральный директор автогиганта Сергей Когогин и председатель профсоюзного комитета работников ОАО «КАМАЗ» Гумер Нуретдинов утвердили изменения в тарифном соглашении договора, сообщает пресс-служба автогиганта.

С 1 января 2007 года минимальный размер оплаты труда в компании составит 2475 рублей, что на 74,3 процента выше уровня 2006 года. Принятая в рамках коллективного договора единая тарифная система оплаты труда предусматривает существенное изменение гарантированной части заработной платы: ее значительное увеличение у низкооплачиваемых категорий работников и умеренный рост у высокооплачиваемых. Такое повышение вызвано кардинальным изменением финансово-экономического положения компании. За последнее время выпуск и продажа продукции выросли почти в два раза, при этом численность коллектива осталась прежней - около 50 тысяч человек.

Новое тарифное соглашение, разработанное отделом трудовых отношений, позволит устранить целый комплекс назревших проблем. Например, текучесть кадров среди молодых работников и чрезмерную дифференциацию в оплате труда различных категорий камазовцев.

Еще одна важная особенность нового тарифного соглашения - оно стимулирует стремление работников к повышению уровня профессионального мастерства и рабочей квалификации.

Значительные новшества внесены в раздел «Обеспечение занятости» колдоговора. В связи с активно внедряемой в подразделениях и организациях ОАО «КАМАЗ» системы аутсорсинга часть рабочих будет трудоустроена по другому месту работы. Внесены изменения в порядок обеспечения социальных льгот и гарантий. Важные поправки появились в разделах «Охрана труда» и «Охрана здоровья». Стоимость социального пакета на «КАМАЗе» вырастет с 203 миллионов в 2006 году до 287 миллионов в 2007-м.