За первые три месяца в Татарстане выявлено около 2000 нарушений законодательства о труде

(Казань, 28 апреля, «Татар-информ», Ирина Пашкеева). Нарушения по разделу «Рабочее время и время отдыха» вошли в число наиболее распространенных нарушений законодательства о труде в республике в I квартале текущего года, сообщили агентству «Татар-информ» в Государственной инспекции труда в РТ. По удельному весу нарушения по данному институту заняли третье место после «Оплаты труда» и «Трудового договора».

Почти пять лет без отпуска проработал начальник производственной базы ОАО «Тимер» Лаишевского района Ф. Яппаров - руководство предприятия не предоставляло ему такой возможности, грубо нарушая его трудовые права. Водитель Казанского молочного комбината В. Тимофеев в прошлом году отработал сверхурочно 219 часов, что значительно превысило предельную норму.

В нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ отсутствовали надлежащим образом оформленные трудовые отношения, причем не только в сфере малого и среднего бизнеса, но и во многих крупных организациях, в том числе и бюджетных. Например, не были заключены трудовые договоры с работниками казанской городской клинической больницы №6, Управления образования Казани, колхоза «Кугарчин» Рыбнослободского района, ГУК по киновидеообслуживанию населения Тетюшского района, ОАО «Спасский мясокомбинат».

Кроме того, продолжают иметь место нарушения законодательства об оплате труда, непосредственно не связанные с вопросом задолженности. По результатам проверок госинспекторы труда неоднократно выявляли случаи, когда выплата заработной платы в неденежной форме существенно превышала установленные законом 20 процентов. Например, в СХПК «Митряй» и «Чалпы» Азнакаевского района доля таких выплат составила почти 68 процентов.

Всего с января по март в Татарстане было выявлено 1904 нарушения законодательства о труде. Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.