Юрист рассказал, грозит ли увольнение за первоапрельскую шутку на работе
1 апреля многие сотрудники не рискуют делиться шутками и мемами в рабочих чатах, опасаясь дисциплинарных мер. Однако, по словам юристов, реальные основания для увольнения за безобидную шутку есть лишь формально, а на практике наказание применяется крайне редко.
Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов отметил, что многое зависит от характера шутки.
«Чтобы это противоречило правилам внутреннего трудового распорядка, надо прописать все и внести соответствующие изменения. Это не работает автоматически», – подчеркнул эксперт в беседе с «Радио 1».
Он добавил, что при рассмотрении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть поступка, соразмерность наказания и гуманизм.
«Мне кажется, что в случае оспаривания такого дисциплинарного взыскания суд не встанет на сторону работодателя. Я ни разу не слышал, чтобы это привело к каким-либо глобальным последствиям», – заявил Кофанов.
