Вопросы подготовки рабочих кадров обсудили в Бугульме
(Бугульма, 23 мая, «Татар-информ», Маргарита Суворова). Вопросы подготовки рабочих кадров для предприятий и организаций Бугульмы, а также ход реализации постановления Кабинета Министров РТ «О реформировании системы профессионального образования РТ» стали вчера главным предметом обсуждения на совещание в муниципалитете Бугульмы.
Как проинформировала участников совещания начальник Управления образованием города и района Валентина Кульбеда, с нового учебного года система профессионального образования в Татарстане должна заработать на новой, кластерной основе. В Бугульме реформирование коснется машиностроительного техникума, профессиональных училищ №№ 12, 48 и 75. В данное время в республике большая потребность в специалистах, соответствующих всем квалификационным требованиям, и эту проблему намерены решать коренным преобразованием системы профессиональной подготовки путем создания образовательных кластеров в различных отраслях экономики. Как пояснила В.Кульбеда, в состав образовательного кластера, а его создали по 14 отраслевым направлениям, входят вузы, средние специальные учебные заведения, училища, школы и базовые предприятия, которые и являются заказчиками на подготовку кадров. Первая часть обучения ребят будет осуществляться в образовательном учреждении, вторая – в виде производственной практики на предприятии. Базовые предприятия передают в отраслевое министерство данные о своей потребности в кадрах и через систему госзаказа формируется заявка в кластер. Все подготовленные специалисты уже будут востребованы экономикой республики.
С положением дел на рынке труда в городе и районе ознакомил директор Центра занятости населения Алексей Пеньков. По его словам, с начала 2007 года в центр в поисках работы или за консультацией обратилось более 5 тысяч человек, что на 84 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года. Сотрудниками центра трудоустроено 37 процентов граждан от числа принятых на учет. Численность безработных в настоящее время составляет 840 человек. Уровень безработицы по сравнению с аналогичным периодом 2006 года снизился на 25 процентов. Анализ профессионального состава безработных показывает, что среди представителей рабочих специальностей наибольшее количество водителей, продавцов, сторожей, уборщиков, операторов котельной, среди служащих преобладают бухгалтеры, экономисты, юристы, техники. По состоянию на 20 мая 2007 года число свободных рабочих мест в Бугульме составило 444, что на 36 процентов больше, чем было год назад. По-прежнему сохраняется дисбаланс между спросом и предложением работников по полу, профессиональной подготовке, квалификации и условиям оплаты труда. На одну свободную «женскую вакансию» претендуют 4,9 безработных, на одно свободное рабочее место в селе стоят в очереди 52 человека. В Бугульминском муниципальном районе 79 процентов от общей потребности составляют рабочие кадры. Наибольшим спросом у работодателей пользуются машинисты и помощники машинистов, монтеры пути, токари, фрезеровщики, электрогазосварщики, швеи, продавцы, страховые агенты, менеджеры. В настоящее время для ОАО «Бугульминский электронасосный завод» требуются 13 токарей с окладом 12 тысяч рублей, 4 фрезеровщика с заработной платой 13 тысяч, локомотивному депо необходимы 10 машинистов и столько же помощников машинистов с зарплатой 10 тысяч рублей.
Подводя итоги совещания, глава Бугульминского муниципального района Наиль Магдеев высказал пожелание всем директорам школ, училищ, техникумов и вузов своевременно и адекватно профессионально ориентировать детей, чтобы они, в свою очередь, выучившись на юристов и экономистов, не остались на обочине.
