В Татарстане за год из села уехали около 3 тыс. работников АПК

(Казань, 27 декабря, «Татар-информ»). В Татарстане за год из села уехали около 3 тыс. работников агропромышленного комплекса. Об этом заявил заместитель Премьер-министра РТ – министр сельского хозяйства и продовольствия республики Марат Зяббаров на совещании в Доме Правительства региона.

Совещание в режиме видеоконференцсвязи со всеми муниципальными районами Татарстана провел Президент РТ Рустам Минниханов. Также в совещании принял участие Премьер-министр республики Алексей Песошин.

Докладывая о кадровом потенциале АПК Татарстана, Марат Зяббаров отметил, что «за прошедший год из села уехали 6 тыс. человек, из них около 3 тыс. – работники агропромышленного комплекса». Сегодня в республике из 900 тыс. человек, проживающих на селе, в сельском хозяйстве работают 67 тыс. человек, в том числе 10,3 тыс. специалистов и руководителей.

Согласно информации Минсельхозпрода РТ, уровень обеспеченности АПК специалистами и кадрами массовых профессий колеблется в пределах от 82% до 95% по разным категориям. Так, обеспеченность зоотехниками составляет 82%, агрономами – 84%, ветеринарными врачами – 89%, инженерами, экономистами и бухгалтерами – 95%. Потребность в кадрах массовых профессий в растениеводстве составляет 855 человек (7%), в животноводстве – 872 человека (6%).

В то же время, по словам министра, на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности число работающих растет, что связано с увеличением объемов производства продукции.

Чтобы привлечь в сельское хозяйство квалифицированные кадры, необходимо тесное взаимодействие предприятий АПК с образовательными учреждениями, считают в профильном министерстве. «С целью формирования молодых кадров в десяти школах Балтасинского района совместно с Казанским государственным аграрным университетом созданы аграрные классы, за которыми закреплены якорные предприятия», – сообщил глава Минсельхозпрода РТ. Программа обучения предусматривает углубленное изучение профильных аграрных предметов, стажировку на производстве и разработку проектов в сфере АПК.

В Татарстане кадры для сельского хозяйства готовят два вуза (Казанский государственный аграрный университет и Казанская государственная академия ветеринарной медицины – прим. Т-и) и 18 средних специальных учебных заведений. Однако ситуация с закреплением молодых специалистов остается сложной, констатировал Марат Зяббаров.

По информации профильного ведомства, для привлечения и закрепления на селе молодых специалистов осуществляется ряд мер государственной поддержки. Например, после трудоустройства на сельхозпредприятии выпускникам вузов за счет средств республиканского бюджета выплачиваются подъемные в размере 300 тыс. рублей, выпускникам ссузов – в размере 150 тыс. рублей. Кроме того, в течение первого года работы молодые специалисты получают ежемесячную доплату в размере 7,5 тыс. рублей.

Помимо прочего, существует механизм целевой подготовки специалиста, когда студент становится стипендиатом сельхозпредприятия и трудоустраивается на этом предприятии после окончания учебного заведения. На сегодня заключено около 140 договоров между студентами и работодателями, которые выплачивают обучающимся 10 тыс. рублей ежемесячно, при этом 50% этой суммы субсидируется государством, пояснил глава Минсельхозпрода РТ.

Также Марат Зяббаров напомнил, что с 2020 года начинает действовать новая государственная программа «Комплексное развитие сельских территорий» на период 2020–2025 годов, которая предусматривает ряд мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих и работающих в сельской местности.

Как отметил глава профильного министерства, несмотря на значительные меры господдержки АПК, имидж сельского труженика остается непривлекательным из-за низкой зарплаты в отрасли. В республике есть хозяйства, где уровень оплаты труда остается на низком уровне. В то же время руководитель, думающий о перспективах предприятия, в состоянии обеспечить адекватную оплату труда своих специалистов, убежден министр. По его мнению, решению данной проблемы могут содействовать также главы муниципальных районов.

Комментируя выступление Марата Зяббарова, Рустам Минниханов отметил, что достойный уровень оплаты труда – один из ключевых факторов привлечения специалистов в сельское хозяйство. «Вузы и ссузы ежегодно выпускают до 2 тыс. профильных специалистов, но мало кто из них возвращается в село. В АПК самая низкая зарплата среди всех отраслей. Если у нас не будет каких-либо подходов для решения этой проблемы, то никаких кадров у нас на селе не будет. Поэтому здесь необходимо работать с руководителями районов и с сельхозформированиями. Нужно взять данный вопрос на контроль», – заявил Президент РТ.

«Размер и своевременность заработной платы – это очень важно. По всем этим вопросам необходимо системно вести работу», – резюмировал Рустам Минниханов.