news_header_top_970_100
news_header_bot_970_100

В Роструде напомнили, что труд в праздники оплачивается в двойном размере

Вместо оплаты сотрудник может взять дополнительный день отдыха.

news_top_970_100

(Казань, 14 октября, «Татар-информ»). Работа в нерабочий праздничный день должна оплачиваться в двойном размере, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Роструда.

При этом в ведомстве подчеркнули, что «привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника» на основании официального распоряжения или приказа.

В двойном размере должен оплачиваться труд в праздники как сдельщиков, так и работников, для которых установлены тарифные расценки. Вместо оплаты сотрудник может взять дополнительный день отдыха. Независимо от количества отработанных часов это должен быть именно целый день, добавили в Роструде.

Привлекать работника к работе в праздник без его согласия можно только для предотвращения катастрофы, производственной аварии, несчастного случая, а также при введении чрезвычайного или военного положения и для неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств. 

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100