В Отделении Пенсионного фонда в Татарстане начал работу международный семинар

(Казань, 31 июля, «Татар-информ»). Сегодня в Отделении Пенсионного фонда РФ по РТ начал работу международный семинар с участием делегатов Федерального ведомства пенсионного страхования Германии во главе с главным идеологом организационной реформы пенсионного страхования в Германии, доктором Дитером Гебелем, сообщает пресс-центр ОПФР по РТ.

В работе семинара приняли участие Государственный советник при Президенте РТ по социальным вопросам Татьяна Ларионова, управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан Марсель Имамов, министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Айрат Шафигуллин.

В своем приветственном слове к участникам семинара управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан Марсель Имамов отметил, что впервые на региональное Отделение Пенсионного фонда выпала столь высокая честь провести семинар международного уровня с участием признанных в Европе авторитетов в пенсионной сфере.

«Жизнь постоянно диктует новые правила игры, расширяя горизонты профессиональной деятельности. И потому Пенсионному фонду и его региональному отделению по Татарстану будет особенно полезен международный опыт в сфере пенсионного страхования и, прежде всего, Германии, которая одна из первых, еще в конце 19 века, создала у себя системы социального страхования» - отметил в своем выступлении управляющий татарстанским Отделением ПФР.

Живой интерес у работников республиканского Отделения ПФР вызвало выступление главного идеолога организационной реформы пенсионного страхования в Германии, доктора Дитера Гебеля. В своем докладе доктор Гебель остановился на целях и задачах, основных положениях организационной реформы в системе пенсионного страхования в Германии, рассказал своим татарстанским коллегам о сформировавшейся в условия реформы структуре Федерального ведомства пенсионного страхования Германии, а также поделился опытом внедрения в систему пенсионного страхования «бенчмаркинга» - конкурса, проводимого среди так называемых держателей фондов по четырем основным направлениям: рентабельность, ориентированность на клиента, качество и ориентированность на работников.

По итогам выступления в зале возникла острая дискуссия, в ходе которой работники республиканской пенсионной инфраструктуры получили ответы на интересующие их вопросы, связанные с деятельностью Федерального пенсионного ведомства Германии.