В Казани выбирают лучшего госслужащего Татарстана

(Казань, 9 сентября, «Татар-информ», Максим Кирилов). Сегодня в здании Научной библиотеки им.Н.И.Лобачевского в Казани открылся республиканский конкурс «Лучший государственный гражданский служащий Татарстана». В течение двух дней из числа более 70 участников экспертным сообществом будут выбраны 12 служащих госорганов, достойных называться лучшими.

В прошлом году указом Президента РТ был учрежден республиканский конкурс «Лучший государственный гражданский служащий РТ». Конкурс проводится ежегодно с целью повышения престижа госслужбы республики и совершенствования системы материальной и моральной мотивации государственных гражданских служащих.

В 2014 году в конкурсе приняли участие 90 государственных служащих из 30 министерств и ведомств. По результатам конкурсных процедур были определены 12 победителей, которые были награждены лично из рук Президента РТ дипломом «Лучший государственный гражданский служащий РТ» и денежным призом в размере 50 тыс. рублей.

«Конкурс мы проводим второй раз. Проведение конкурса было принято и запланировано республиканской программой развития государственной и муниципальной службы на 2014-2016 годы. Основная цель проведения конкурса – повышение имиджа государственного служащего, а также создание дополнительной мотивации для госслужбы», – рассказал корреспонденту ИА «Татар-информ» руководитель департамента государственной службы и кадров при Президенте РТ Александр Белов.

По его словам, в соответствии с указом Президента РТ о проведении конкурса, предусмотрено всего 12 победителей, 6 номинаций, в каждой из которых будет по две конкурсных группы. Каждый победитель конкурса получит по 50 тыс. рублей. При этом данный конкурс является приятным не только с точки зрения материального поощрения, но также и с точки зрения карьерного роста.

«Кроме того, все 12 победителей попадают в кадровый резерв по линии департамента государственной службы и кадров. И при возникновении каких-то кадровых вакансий мы осматриваем претендентов на замещение вакантных должностей», – отметил Белов.

В этом году для участия в конкурсе заявилось более 70 госслужащих. Конкурс проводится в два этапа: на первом участники проходят тестирования на знание законодательства (конституционного, о госслужбе и антикоррупционного), на знание государственных языков РТ и одного иностранного языка, а также в ходе деловой игры демонстрируют определенные компетенции; на втором участникам предстоит защитить перед комиссией свои конкурсные работы. В следующий этап смогут пройти только 36 участников конкурса, набравшие максимальное количество баллов.

«При определении 36 участников, перешедших в следующий этап конкурса, будут учитываться их результаты на спартакиаде государственных служащих, какие призовые места они занимают, опыт работы, стаж, наличие наград. У нас разработана соответствующая методика, и по каждому участнику будут выставляться баллы», – пояснил собеседник агентства.

По итогам двух этапов конкурса определяются победители (лауреаты) конкурса. Подведение итогов и награждение победителей приурочено к празднованию Дня Конституции РТ – 6 ноября.

«Становиться госслужащим – это был осознанный для меня выбор. По первому образованию я учитель истории. Но когда я его получила, я поняла, что хочу заниматься другой деятельностью. Я целенаправленно пошла в другой вуз на факультет государственного и муниципального управления, закончила с красным дипломом. Мне это безумно нравится. И я работаю сегодня там, где мне всегда хотелось», – поделилась ведущий советник отдела совершенствования государственного управления Министерства экономики РТ, участник конкурса Алсу Маслова.

Напомним, на сегодняшний день в республике насчитывается 5885 государственных гражданских служащих.