Рубрики
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
В Казани молодые сотрудники чаще уверены, что присутствие начальника не влияет на работу
Молодые (до 34 лет) и высокооплачиваемые (с доходом более 80 тыс. рублей) работники казанских компаний чаще других уверены, что присутствие начальства не оказывает никакого влияния на рабочий процесс. Такого мнения придерживаются 33% и 35% респондентов из этих групп. Опрос проводился сервисом SuperJob с 25 по 28 июня.
В целом аналогичной точки зрения придерживаются 30% линейных сотрудников. Чуть больше, 33%, полагают, что личное присутствие начальства положительно сказывается на работе.
Впрочем, четверть (25%) опрошенных и вовсе считают, что наблюдающий управленец негативно влияет на производительность труда. Сильнее остальных в этом убеждены зарабатывающие менее 50 тыс. рублей (таковых среди них 29%).
Напротив, представители работодателей (менеджеры по персоналу) скорее придерживаются противоположной точки зрения. В полезность присутствия руководителя верят 69% респондентов из этой группы.
Только в 7% казанских фирм полагают, что под присмотром менеджера производительность труда снижается. Они напоминают о психологическом напряжении, которое испытывают подчиненные, и об отсутствии пространства для самостоятельных решений.
Вместе с тем почти в каждой четвертой компании (24%) из столицы Татарстана считают, что начальник своим личным присутствием никак не в силах повлиять на рабочий процесс.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»