Темпы роста заработной платы на челнинских предприятиях оставляют желать лучшего

(Набережные Челны, 17 октября, «Татар-информ», Илиса Ганеева). Низкий темп роста заработной платы работников челнинских предприятий тревожит городское руководство, в том числе и потому, что налог с доходов физических лиц – основной способ пополнения местной казны. По словам начальника финансового управления администрации Набережных Челнов Бриллиант Ризатдиновой, на 1 сентября средняя зарплата по городу составляла 7149 рублей, что на 320 рублей меньше запланированного. Таким образом, средняя зарплата челнинцев вместо 22,9 процента подросла всего на 17,8 процента.

При этом даже на бюджетообразующих предприятиях величина зарплаты разнится весьма существенно. К примеру, на картонно-бумажном комбинате средняя зарплата превышает 15 тысяч рублей, в ОАО «Булгарпиво» равняется 9457 рублям, в ОАО «КАМАЗ» –7592 рублям, в ОАО «Челны-хлеб» – 6981 рублю. По словам Бриллиант Ризатдиновой, в городе до сих пор существуют предприятия, на которых средняя зарплата ниже прожиточного уровня или не превышает 3 тысяч рублей. Например, в ООО «Новгородское» средняя зарплата - 2739 рублей, в ООО «Союзпечать» - 2889 рублей, в ООО «Интерпласт» –1688 рублей. 50 предприятий с низкой зарплатой находятся под контролем межведомственного совета по сокращению неформального рынка труда и легализации доходов населения. Ряд предприятий имеет долги по зарплате. В их числе - ООО «Камгэсавтотранс», ООО «Камский вагоноремонтный завод», ООО «Новые технологии «КамаГЭМ», ОАО «Речной порт», ОАО «КЗМК», ОАО «Стройдеталь» и другие. Долги по зарплате этих предприятий составляют 3, 2 млн. рублей.