Татарстанцам объяснили, какие профессиональные качества ценят работодатели
В Минтруда РТ уверены: чтобы оставаться востребованными на рынке труда, жителям региона следует постоянно получать новые компетенции.
(Казань, 12 февраля, «Татар-информ», Наталья Рыбакова). Как показывают последние исследования, современные работодатели ценят умение работать в команде и стремление обучаться чему-то новому. Об этом в интервью ИА «Татар-информ» заявила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.
«Имеет значение коммуникабельность человека. На многих рабочих местах требуется исполнительность и внимательность к деталям. Это основные требования, которые на сегодня предъявляются со стороны работодателей», — заметила она.
Тазетдинова рассказала, что нужно делать татарстанцам, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого, по ее словам, необходимо постоянно повышать свою квалификацию и пробовать себя в различных сферах деятельности.
«Концепция „образование через всю жизнь“ будет определяющей на рынке труда. Появляются новые технологии и возможности. Важно вовремя перестроиться, получить необходимые компетенции. Для этого существуют различные госпрограммы», — подчеркнула представитель Минтруда РТ.
Каждый крупный национальный проект содержит раздел, предусматривающий повышение квалификации либо подготовку кадров. Государство выделяет достаточно средств, чтобы взрослое население имело возможность получить новые, востребованные компетенции, заключила Тазетдинова.