Средняя зарплата рекрутера в Казани составляет 20 тыс. рублей

(Казань, 20 сентября, «Татар-информ»). Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел исследование заработных плат менеджеров по подбору персонала.

В эпоху рыночных отношений подбор персонала постепенно был отделен от прочих обязанностей кадровых служащих в отдельную сферу деятельности. В компетенцию рекрутеров входит составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций, размещение вакансий и поиск резюме в Интернете и других источниках, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Менеджеры по подбору персонала проводят комплексную оценку претендентов на вакантные должности, ведут базу кандидатов, принимают участие в адаптации новых сотрудников, разрабатывают системы мотивации и оценки персонала. Рекрутеры предприятий взаимодействуют с коллегами из кадровых агентств, проводят мониторинг рынка труда, ведут отчетность.

Средний заработок, предлагаемый рекрутерам московскими работодателями, составляет 40 тыс. руб. в месяц. В Санкт-Петербурге специалисты по подбору персонала могут рассчитывать на доход в 32 тыс. руб. Вакансии Челябинска обещают зарплату около 22 тыс. руб. В Самаре менеджеры по подбору персонала зарабатывают в среднем 21 тыс. руб. В Казани такой специалист получает порядка 20 тыс. рублей. Без опыта работа рекрутер в столице Татарстана может рассчитывать на зарплату от 10 до 13 тыс. рублей, со значительным опытом работы - от 23 до 45 тыс. рублей.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии менеджера по подбору персонала является молодая женщина с высшим образованием. Как и большинство должностей в кадровой сфере, рекрутинг буквально оккупирован дамами: они составляют 88 процентов от общего числа соискателей должности менеджера по подбору персонала. 72 процента претендентов – молодежь в возрасте до 29 лет. 80 процентов специалистов имеют высшее образование.

Напомним, что 20 сентября отмечается праздник День рекрутера России.

***Кр