Челнинский ЦЗ после капитального ремонта станет Кадровым центром «Работа России»

Центр занятости Автограда включен в эксперимент, который проводится в 16 регионах России в рамках нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

(Набережные Челны, 26 ноября, «Татар-информ», Эльвира Мухаметдинова). Центр занятости Набережных Челнов стал частью масштабного эксперимента, который проводится в 16 регионах России в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». После его осуществления на смену привычной работе биржи труда придет системный подход Кадрового центра «Работа России».

В Татарстане единственным «пилотником» стал челнинский ЦЗ. Модернизация началась с масштабного капитального ремонта здания службы занятости. Новый дизайн ЦЗ выполнен в едином федеральном формате и нацелен на создание открытой, дружелюбной атмосферы.

Преобразования коснутся не только внутреннего проекта здания: вместо привычных кабинетов будет создано пространство в стиле open space. Центр оснащается новым оборудованием и мебелью. Объект будет работать по принципу единого окна.

Предполагается, что специалисты ЦЗ, работая в новом формате, в большей степени будут помогать своим клиентам дистанционно, а при необходимости и комплексно.

«Так, если к нам обратится мама, которой трудно найти работу из-за того, что у нее на руках маленький ребенок, наши специалисты должны будут предложить варианты, помогающие преодолеть трудную жизненную ситуацию. Это может быть и дистанционная работа, и особый график выхода на смену, и многое другое. Также будут прорабатываться бизнес-ситуации с тем, чтобы соискатель и работодатель могли воспользоваться всем набором государственных услуг в области содействия занятости населения», — отмечают в Центре занятости Автограда.

Таким образом, функционал персонала службы занятости значительно расширяется. И тут важно максимально подготовить специалистов к предстоящей работе. Поэтому сейчас в рамках программы переобучения сотрудники ЦЗ проходят курсы повышения квалификации, посещают тренинги, нарабатывают новые профессиональные навыки.