Работодатели РФ до конца июня обязаны уведомить сотрудников о выборе ведения трудовой

(Казань, 18 декабря, «Татар-информ», Марат Ишкильдин). Все работодатели РФ до 30 июня следующего года обязаны уведомить своих сотрудников о выборе ведения трудовой книжки — сохранить ее на бумажном носителе или перейти на цифровой вариант. Об этом сегодня на пресс-конференции в ИА «Татар-информ» сообщила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по РТ Елена Полякова.

«До 30 июня 2020 года включительно каждый работодатель обязан уведомить каждого своего сотрудника в письменной форме о том, что работник должен сделать выбор, в каком виде он предпочитает, чтобы велись его сведения о трудовой деятельности — в электронной форме или на бумажном носителе», — сказала Полякова.

Все, кто желает, чтобы на них велись традиционные бумажные трудовые, вправе подать на это заявление, как и на оформление работодателем цифровой трудовой книжки. Такой выбор работающие граждане должны сделать до 31 декабря 2020 года.

«В любом случае будут граждане, которые уволились в текущем году и не успеют устроиться в следующем по трудовым договорам. Им будет предоставлено право при поступлении на работу в 2021-м и последующем годах сделать выбор у своего работодателя», — добавила она.

Перейти на электронную трудовую можно будет добровольно, поэтому сохранить бумажную версию трудовой можно столько, сколько это потребуется. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.