Большинство россиян довольны своей работой - опрос

Определяющим фактором по-прежнему является размер заработной платы.

(Казань, 13 мая, «Татар-информ»). Сегодня своей работой удовлетворены 74 процента работающих россиян. В основном это высокообразованные (80 процентов), москвичи и петербуржцы (84 процента). При этом те, кто не менял работу, чаще сообщают о том, что довольны ею, нежели те, кто менял ее, к примеру, два-три раза за последние годы (74 процента против 65 процентов соответственно). Не удовлетворены своим трудоустройством 23 процента работающих – прежде всего, респонденты со средним образованием (30 процентов) и селяне (31 процент). Об этом сообщает Всероссийский центр изучения общественного мнения.

За последние три года меняли работу 35 процентов работающих россиян: 20 процентов - один раз, 12 процентов - два-три раза, 3 процента - более трех раз. При этом мужчины склонны делать это несколько чаще, чем женщины: так, среди мужчин о том, что меняли работу за последние три года, сообщают 39 процентов, то среди женщин таких 31 процент. Переходить из одной организации в другую более свойственно молодежи: 47 процентам 18-24-летних приходилось менять работу за последние три года один раз и чаще. 64 процента работающих признаются, что все это время трудятся на одном месте.

Сменить работу хотели бы сегодня 49 процентов работающих, и главным поводом к этому по-прежнему служит недостаточный размер заработной платы. На этом фоне менее значимы такие причины, как напряженный характер работы (10 процентов), неинтересная работа, несоответствие работы специальности (по 8 процентов), отсутствие перспектив профессионального и должностного продвижения (7 процентов), плохие условия труда (6 процентов) и т.д. Реже всего поводом задуматься о смене работы выступают плохие отношения в коллективе, семейные обстоятельства, желание открыть свое дело (по 2 процента).

В работе для россиян по-прежнему важнее всего – размер заработной платы: 71 процент участников исследования сообщили, что при трудоустройстве этот фактор имеет для них первостепенное значение. Менее значимы удобный режим работы (28 процентов), возможность профессиональной самореализации, социальные гарантии (по 23 процента). Еще реже россияне обращают внимание на престижность работы, ее официальный характер и «социальный пакет» (по 13 процентов). Замыкают рейтинг факторов – пенсионные отчисления со всей зарплаты (9 процентов), возможность установления хороших отношений в коллективе (6 процентов), неутомительный характер работы (5 процентов). При этом для тех, кто сегодня не работает, последний фактор имеет большее значение, чем для тех, кто трудоустроен (10 процентов против 6 процентов соответственно).

Опрос проводился 20-21 апреля 2013г. среди 1600 человек в 130 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России.

***Гт