В Роструде рассказали, кому полагается дополнительный оплачиваемый отпуск

За то, что работник систематически привлекается к труду вне установленного для него рабочего времени, ему полагается не менее трех дней отпуска, напомнили специалисты.
(Казань, 8 декабря, «Татар-информ»). Специалисты Роструда рассказали об особенностях ненормированного рабочего дня. В частности, в ведомстве напомнили, каким работникам увеличиваются отпуска, сообщает «Российская газета».Согласно Трудовому кодексу, ненормированный рабочий день — особый режим работы, когда отдельные работники по распоряжению работодателя могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых функций вне установленного для них рабочего времени.Подобное систематическое привлечение работника к труду может рассматриваться контролирующими и судебными органами как сверхурочная работа. За нее полагается компенсация – не менее трех дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Также такие работники, напомнили в Роструде, на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.