news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100

Сегодня вступает в силу новая редакция Трудового кодекса РФ

(Казань, 6 октября, «Татар-информ»). Сегодня вступает в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Соответствующие изменения были внесены Федеральным Законом 30 июня 2006 года.

Поправки внесены в 348 статей Трудового кодекса РФ. В частности, изменен порядок расчета отпускных, которые, согласно новой редакции кодекса, нужно будет рассчитывать из среднего заработка за 12, а не за 3 месяца. Это касается всех видов, за исключением отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Данный порядок распространяется на отпуска, начавшиеся с сегодняшнего дня и позже.

Также в новой редакции Трудового кодекса РФ более четко изложены случаи, когда работодатель может, а когда должен заключить срочный трудовой договор. Сократилось число оснований для увольнения работника по инициативе работодателя. Уточнены правила компенсации неиспользованного отпуска и аннулирования трудового договора, если новый сотрудник не вышел на работу.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100