Рубрики
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
Роструд: Работодатель может отстранить непривитого сотрудника даже на удаленке
Работодатель вправе отстранить сотрудника от работы, если он отказывается привиться без медицинского отвода от вакцинации. При этом под это правило могут подпасть и те, кто работает на удаленке. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».
Отстранение будет проводиться без сохранения заработной платы, меры начнут приниматься с 15 августа.
«Перед этим работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться на рабочее место такое лицо сможет либо после устранения причины отстранения, либо после завершения пандемии», — рассказали в ведомстве.
В письме сообщается, что данная мера прописана в ТК России. Так, в статье 76 говорится, что обоснованием для этого могут стать как перечисленные в кодексе, законах причины, так и иные нормативно-правовые акты. Одним из таких факторов можно считать и нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Он может стать поводом для отстранения от работы, если она сопряжена с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями.
Вакцинация от Covid-19 была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям и стала обязательной, если в регионе было вынесено постановление о прививках для отдельных категорий населения, заключили в Роструде.
Ранее глава Минздрава России рассказал о правилах медотвода при вакцинации от Covid-19.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»