news_header_top_970_100
news_header_bot_970_100

Россияне готовы работать с начальником моложе себя только за большую зарплату

news_top_970_100

Каждый восьмой россиянин готов подчиняться молодому начальнику только на определенных условиях, при этом большинство россиян работает под руководством ровесников или специалистов старше себя. Об этом сообщает SuperJob.

15% россиян работают под началом руководителей моложе себя, причем у 4% опрошенных начальник моложе их более чем на 10 лет. Трое из десяти работающих россиян с руководителем примерно одного возраста. Каждый второй трудится под началом руководителя старше себя: 24% моложе своего руководителя на 5–10 лет, 26% — более чем на 10 лет.

Подчиняться молодому начальнику безоговорочно готовы лишь 57% россиян, которые работают под руководством сотрудника примерно своего возраста или старше, каждый восьмой — только на определенных условиях. Категорически против работы под началом молодого руководителя 12% россиян.

Среди необходимых характеристик руководителя, которые отодвинут на второй план молодой возраст, опрошенные назвали лидерские качества, грамотное и вежливое общение с подчиненными, мудрость, высокий уровень интеллекта, талант, превосходство в показателях работы, честность и отсутствие «звездной болезни». 

Некоторые утверждают, что «будут терпеть молодого начальника, только если он не будет вмешиваться в работу подчиненных». Есть и те, что готовы работать под руководством человека моложе себя на 10 и более лет только при условии повышения зарплаты.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100