Председатель комитета Госдумы пояснил, почему нельзя сделать обязательной 13-ю зарплату
Обязательное закрепление в Трудовом кодексе 13-й зарплаты может привести к снижению ежемесячных доходов работников. Об этом в интервью ТАСС заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, комментируя инициативы по введению обязательной предновогодней премии для всех сотрудников.
По словам парламентария, если такая норма станет обязательной, она затронет все категории работодателей – от государственных структур до общественных организаций.
«И насколько они (работодатели – ред.) смогут обеспечить выполнение такого жесткого требования законодательства, если им сказать, чтобы в обязательном порядке была выплачена 13-я зарплата всем своим сотрудникам? Конечно, это будет определенная нагрузка», – отметил Нилов.
Он подчеркнул, что подобная нагрузка при ограниченных ресурсах работодателей «может привести к обратному эффекту».
«Придется сократить месячную зарплату, чтобы выполнить требование выплатить 13-ю. Получим мы плюс от этого? Нет, не получим», – сказал депутат.
По мнению главы комитета, усилия нужно направлять не на введение обязательных выплат, а на повышение уровня заработных плат в целом.
При этом парламентарий отметил, что многие работодатели уже сейчас по собственной инициативе выплачивают сотрудникам 13-ю зарплату или предновогоднюю премию.
Нилов добавил, что особенно важно поощрять премирование в бюджетной сфере.
«Конечно, я за премирование, особенно если мы говорим про бюджетную сферу, особенно там, где сегодня дефицит кадров и где уровень зарплат очень невысокий: это и образование, и здравоохранение, и социальное обслуживание, сфера культуры и, конечно, правоохранительные органы», – отметил парламентарий.
