Переоценка ценностей. Будешь хорошо учиться - пойдешь в ПТУ
Превратить ПТУ и техникумы из «камер хранения для трудных подростков» в престижные учебные заведения с современной технической базой и вузовскими преподавателями намерились власти России на последнем заседании Госсовета в Кремле. Тем временем Татарстан уже третий год реализует программу реформирования системы профессионального образования и повышения престижа рабочих профессий. Результат - в училища, колледжи и техникумы теперь стремятся не только 11-классники, но даже выпускники вузов. Молодежь наконец-то поняла, что рабочая профессия - не только отличный старт для успешной карьеры, но и стопроцентная защита от безработицы.
Сегодня в республике 127 учреждений начального и среднего профобразования, основная их часть - 72 - находятся «под крылом» Минтрудсоцзащиты РТ (остальные подведомственны минобрнауки, минздраву и минкульту). Учебные заведения минтрудсоцзащиты готовят специалистов по заказу реального сектора экономики - то есть ровно столько, сколько нужно. При таком раскладе каждый выпускник имеет железную гарантию трудоустройства.
- Сегодня детей уже не пугают страшилкой: «Будешь плохо учиться в школе - пойдешь в ПТУ», - констатирует начальник отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки Минсоцтруда РТ Софья Тонконог. - Если лет семь назад абитуриенты, выбирая учебное заведение, ориентировались прежде всего на его престиж, на мнение друзей, то сейчас они смотрят на то, что может дать это учебное заведение, куда впоследствии можно будет устроиться и на какую зарплату. Если с рабочей профессией тебя с руками и ногами возьмут на зарплату в 10 - 15 тысяч рублей, то с вузовским дипломом никаких гарантий найти работу нет. Так, в прошлом году в учреждения профессионального образования республики пришли переучиваться 200 выпускников вузов. Во многих заведениях появился ранее невиданный конкурс - 2 - 4 человека на место.
В качестве яркого примера в этом отношении можно привести индустриальный Нижнекамск.
- В прошлом году к нам пришли учиться около 80 выпускников вузов: НХТИ, ИУЭП, филиала КГТУ им. Туполева, - сообщает директор Нижнекамского индустриального техникума Ринат Шаихов. - Это и технари, и гуманитарии. Столкнувшись с безработицей, молодые люди поняли, что рынок перенасыщен такими же как они дипломированными специалистами, и совершенно правильно решили, что начинать карьеру лучше с рабочей профессии. Особенно в Нижнекамске - промышленном городе, где потребность в таких специалистах велика. Сегодня мы ощущаем существенное увеличение спроса на услуги нашего учебного заведения. Так что в будущее смотрим с оптимизмом. Тем более что в последнее время существенно возросло финансирование учреждений начального и среднего профессионального образования. В этом году Минтрудсоцзащиты РТ выделил нам 3,5 миллиона рублей на приобретение интерактивного оборудования. На подходе - спортивный инвентарь. То есть теперь власти нас поддерживают, и это здорово!
Многие выпускники школ, которые смело могли бы идти в вузы (при нынешней демографической ситуации поступить туда даже с невысокими результатами ЕГЭ несложно), сегодня осознанно выбирают училища и техникумы.
- Добиться того, чтобы одиннадцатиклассник пошел получать рабочую профессию, непросто, но нам это удается во многом благодаря активной профориентационной работе, - утверждает Софья Тонконог. - Так, если в 2006 - 2007 годах мы имели в этой системе лишь 12% абитуриентов, имеющих полное среднее образование, то в 2009 году их было уже 30%. Более свежих данных пока нет, так как прием в наши подведомственные учебные заведения еще не закончен. На сегодняшний день принято 15780 человек. В прошлом году было порядка 14 тысяч.
Чтобы быть более привлекательными для абитуриента, учреждения НПО и СПО постоянно совершенствуют свои методы работы.
- Мы не ждем сложа руки, когда к нам придут абитуриенты, а сами активно ищем их, - рассказывает и.о. директора Казанского авиационно-технического колледжа им. Дементьева Людмила Самолдина. - Учебный процесс в порядке эксперимента организован у нас по немецкой дуальной системе. Ее суть - уделять больше времени практике. Наши студенты совмещают учебу с работой: трудятся в штате предприятия (к примеру, на КАПО им. Горбунова, на Казанском моторостроительном заводе…), успевая за время учебы вырасти до инженерных должностей. У них идет трудовой стаж, и они получают зарплату до 10 - 12 тысяч рублей. Кроме этого абитуриентов привлекает отличное техническое оснащение нашего техникума: в каждой аудитории - интерактивная доска и мультимедийные комплексы. В результате, несмотря на демографический спад, в этом году мы набрали на одну группу больше девятиклассников, чем в прошлом. На некоторые специальности в эту приемную кампанию у нас был невиданный ранее конкурс - 2 и более человек на место.
Стоит отметить, что подготовка одного учащегося ПТУ или техникума обходится бюджету гораздо дороже, чем студента вуза.
- Ведь что нужно, чтобы подготовить гуманитария в вузе? Преподаватель, тетрадь, ручка, ну и, в лучшем случае, компьютер, - объясняет разницу Софья Тонконог. - А год учебы будущего токаря-фрезеровщика обходится нам в 40 тысяч рублей. Поскольку в этом случае необходима специальная инфраструктура. Стоимость одного станка может достигать 10 миллионов рублей, а таких станков каждому заведению необходимо несколько…
Но государство сегодня готово вкладывать деньги в подготовку рабочих, поскольку испытывает в них острую необходимость. Чтобы удовлетворить спрос на золотые рабочие руки, реальному сектору экономики необходимо, чтобы 80% сегодняшних выпускников школ получали начальное и среднее профессиональное образование и только 20% - высшее, а не наоборот, как сейчас.
Венера БЕЛЯЕВА
