news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

Пензенские предприятия решают кадровые проблемы

(Саранск, 5 сентября, "Татар-информ", Анвар Бикинин). Проблема обеспечения промышленных производств решаема высококвалифицированными кадрами рабочих и инженерных специальностей решаема, к такому мнению пришли руководители предприятий и учебных заведений Пензы – участники совещания в городской администрации. Но для этого работодателям и учреждениям образования необходимо более тесно сотрудничать, выработать определенную стратегию по подготовке кадров, возродить старые методы образования – целевую подготовку специалистов и вечернее обучение.

Как сообщили корреспонденту агентства "Татар-информ" в пресс-службе администрации Пензы, в городе уже накоплен позитивный опыт в этом направлении. В Пензенском машиностроительном техникуме, например, посредством сотрудничества с заводами решается сразу две проблемы – нехватка абитуриентов пополняется рабочими завода, а они, в свою очередь, повышают квалификацию без отрыва от производства.

В настоящее время многие предприятия города заключают договора с учебными заведениями, студенты проходят практику на производстве, там отслеживается уровень их подготовки и впоследствии самые лучшие выпускники получают работу. Но участвовавшие в совещании в горадминистрации руководители промышленных предприятий отмечали при этом и недостаточную подготовку молодых специалистов. По их словам, только теоретически освоить специальность невозможно, а практика на устаревшем оборудовании, которым располагают техникумы и училища, вынуждает выпускников заново учиться на производстве.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100