news_header_top_970_100
news_header_bot_970_100

Ответственность медработников от размера зарплаты не зависит - Минздрав РТ

Предусмотрено повышение средней зарплаты младшего и среднего медперсонала - до 100 процентов, врачей - до 200 процентов от средней зарплаты в регионе.

news_top_970_100

(Казань, 30 мая, «Татар-информ», Надежда Гордеева). Персональная ответственность медицинских работников и исполнение своих функциональных обязанностей от размера заработной платы не зависит, считает министр здравоохранения РТ Адель Вафин. Об этом он сообщил на прошедшем сегодня заседании коллегии «О ходе реализации положений и задач, определенных в указах Президента РФ от 7 мая 2012 года» в Министерстве культуры РТ.

Указом Президента РФ №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» к 2018 году предусмотрено повышение средней заработной платы младшего и среднего медицинского персонала - до 100 процентов, врачей - до 200 процентов от средней заработной платы в регионе. В целях реализации данного указа Минздравом РТ разработан и утвержден приказом от 31.12.2012 №2086 «План мероприятий по повышению заработной платы работников подведомственных учреждений на 2013-2018 годы».

Как рассказал первый заместитель министра здравоохранения РТ Серей Осипов, по состоянию на 1 января текущего года соотношение средней заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения со средней заработной платой в Татарстане (26 тыс. 12 руб.) составило: врачей - 128,6 процента, среднего медицинского персонала – 74,3 процента, младшего медицинского персонала – 46,5 процента.

Также в этом году для решения кадровой проблемы при оказании медицинской помощи в первичном звене принято решение об увеличении с 1 января размера стимулирующих выплат врачам амбулаторно-поликлинической службы учреждений РТ за счет средств обязательного медицинского страхования. В частности, врачам участковой службы - с 10 тыс. руб. до 15 тыс. руб., врачам специалистам поликлиник - с 4,8 тыс. руб. до 7,3 тыс. руб. На указанное повышение заработной платы дополнительный фонд оплаты труда составил 364,429 млн. рублей.

По словам С.Осипова, в текущем году значения соотношения средней заработной платы медицинских работников со средней прогнозируемой заработной платой в Татарстане (29 тыс. 232 руб.) по согласованию с Министерством здравоохранения РФ установлены на уровне федеральных значений в размере: врачей - 130,7 процента, среднего медицинского персонала – 76,2 процента, младшего медицинского персонала – 51 процент.

«Мне бы хотелось дать установку на то, что повышение заработной платы и исполнение указаний Президента РФ - это не вынужденная мера, это принципиальная позиция для повышения качества медицинской помощи. Поэтому мы не должны воспринимать это как возвращение долгов, как повышение статуса врача. Это те деньги, которые сегодня не идут в инфраструктуру, в развитие технологий, а идут на заработную плату. Персональная ответственность и исполнение своих функциональных обязанностей от размера заработной платы не зависит. Чем больше говорят и вкладывают в здравоохранение, тем больше ожиданий», - подчеркнул А.Вафин.

news_right_column_240_400_1
news_right_column_240_400_2
news_bot_970_100