news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100

^Отпускные россиянам будут рассчитываться за 12 месяцев

(Москва, 26 мая, "Татар-информ", Татьяна Алешкина). Сегодня на пленарном заседании Госдумы РФ будут рассмотрены во втором чтении изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ, устраняющие неоднозначные толкования правовых норм. Впервые, с момента принятия нового Трудового кодекса в 2001 году, в него вносятся столь масштабные изменения, отражающие современное состояние рынка труда.

В первом чтении законопроект был принят в июне 2003 года. За это время к законопроекту, в рамках подготовки ко второму чтению, поступило более 1000 поправок. Вносятся изменения в более чем 300 статей Кодекса, его текст дополняется 13 новыми статьями. Например, по тексту кодекса пройдет замена понятия «организация» на понятие «работодатель», что позволяет снять формальные препятствия при применении норм трудового законодательства в случаях, когда работодатель не является юридическим лицом.

Работодатель будет обязан выплатить денежную компенсацию своим работникам, если были задержки с выплатой зарплаты и других начислений. Отпускные будут рассчитываться за 12 месяцев (сейчас в расчет берут 3 месяца). Это поставит всех работников в равные условия. При сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности.

Комментируя поправки в Трудовой кодекс, спикер Госдумы РФ Борис Грызлов сообщил парламентским журналистам, что «все предложенные изменения направлены на то, чтобы граждане трудились и получали за работу соответствующую зарплату вовремя".

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100