«Нижнекамскнефтехим» впервые провел для школьников и студентов «Кейс-Challenge»

(Казань, 24 марта, «Татар-информ»). Управление по персоналу ПАО «Нижнекамскнефтехим» со специалистами Научно-технологического центра компании организовало для учащихся подшефных и профильных учебных заведений конкурс «Кейс-Challenge*». Каждой группе участников — школьникам, студентам средних профессиональных заведений и вузов — было предложено на выбор пять кейсов из десяти.

«В наши задачи входила разработка нестандартных задач, требующих логического мышления и неординарных подходов. Мы приблизили участников к глобальным темам, которые требуют самого разностороннего подхода — химического, технического, умения правильно раскрыть решение», — рассказала председатель жюри конкурса, заместитель директора Научно-технологического центра ПАО «Нижнекамскнефтехим» Ольга Трифонова.

Из более чем 50 заявившихся на конкурс школьников и студентов выбрали авторов лучших решений для финального очного этапа, который состоялся в стенах «Колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н. В. Лемаева».

«Прелесть этих кейсов в том, что ответ в каждом из них не может быть единственным. Можно подойти к решению задач с разных сторон и дать множество ответов. Я считаю, что метод кейсов очень популярен и продуктивно покажет себя в будущем», — поделился студент НХТИ Иван Шиян.

Помимо научного аспекта организаторы «Кейс-Challenge» ставили перед мероприятием задачи содействия развитию лидерского и инновационного потенциала молодежи, что подразумевало не просто технически правильный ответ, но и его подачу, а также образ мыслей.

По итогам очного этапа «Кейс-Challenge» по защите лучших проектов, направленных на решение предложенных кейсов, победителями стали:

Марат Галимов (лицей-интернат № 24) — 1 место среди учащихся подшефных школ;

Групповая работа — Андрей Емельянов, Матвей Шмелев, Алина Калмыкова (Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева) — 1 место среди студентов учреждений среднего профессионального образования;

Таир Мухаметчин — (Нижнекамский химико-технологический институт) — 1 место среди студентов учреждений высшего образования.

По мнению нефтехимиков, одно из приоритетных направлений в деятельности предприятия заключается в создании действенной системы профориентации, способствующей формированию у молодежи профессионального самоопределения в соответствии с желаниями, способностями и индивидуальными особенностями. Выпускники подшефных учебных заведений могут получить не только востребованную профессию, но и стабильное рабочее место со всеми социальными гарантиями.

К слову, в 2020 году в акционерное общество были трудоустроены 300 выпускников базовых учебных заведений, а 870 прошли на предприятии производственную практику. 

*Challenge — Челендж