«Нижнекамскнефтехим» поделился опытом работы с кадрами

(Казань, 10 декабря, «Татар-информ»). Накануне в акционерном обществе "Нижнекамскнефтехим" состоялся республиканский семинар руководителей кадровых служб предприятий и организаций промышленности и торговли на тему «Опыт работы ОАО "Нижнекамскнефтехим" по формированию кадровой политики предприятия - залог стабильности и качественно новый подход в системе управления персоналом».

"Нижнекамскнефтехим" не случайно стал местом обмена опытом в области работы с кадрами. Благодаря успешной деятельности по разработке и реализации эффективной кадровой политики кадровая служба компании три года подряд – в 2005, 2006 и 2007 годах - становилась победителем общероссийского конкурса на лучшую кадровую службу. Кроме того, деятельность предприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров отмечена дипломом I степени Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности-2006».

О работе по формированию кадровой политики в акционерном обществе участникам семинара рассказал заместитель генерального директора "Нижнекамскнефтехима" Н.Фатыхов.

Семинар проводился под эгидой Министерства промышленности и торговли РТ, на нем выступил первый заместитель министра В.Соловьев, сообщили в пресс-службе ОАО Нижнекамскнефтехим».

***Х