Невыплата зарплаты не может быть связана с трудностями в бизнесе – омбудсмен РТ

(Казань, 21 ноября, «Татар-информ», Аяз Исмагилов). По данным Татарстанстата, на начало текущего месяца долги перед работниками по заработной плате имелись у 17 предприятий республики, общий объем задолженности в них составлял более 64 млн. руб. Численность граждан, перед которыми у работодателей образовалась задолженность, составляет более 2,6 тыс. человек. Такие данные привела сегодня уполномоченный по правам человека в РТ Сария Сабурская, выступая на парламентских слушаниях в Госсовете РТ.

Заседание, посвященное проблеме соблюдения трудовых прав граждан в Татарстане, было организовано комитетом ГС РТ по социальной политике. В нем также приняли участие заместитель Председателя парламента РТ Римма Ратникова, представители Минтруда РТ, отделения Пенсионного фонда по РТ, Государственной инспекции труда республики, прокуратуры Татарстана, Управления федеральной службы судебных приставов по РТ, профсоюзных организаций и бизнеса.

По словам С.Сабурской, в суды республики ежегодно поступает несколько десятков тысяч исковых заявлений от работников по взысканию задолженности по заработной плате, большинство из них является обоснованными. В I полугодии судами уже рассмотрено более 19 тыс. таких дел, из них свыше 17 тыс. удовлетворено. Не уменьшается, по словам С.Сабурской, и поток жалоб в адрес уполномоченного по правам человека в РТ.

«Меры принимаются, но лишь немногие из недобросовестных работодателей несут суровую ответственность», - сказала она. За I полугодие в республике возбуждено только 2 уголовных дела в отношении злостных неплательщиков. По словам омбудсмена РТ, это говорит о том, что многие работодатели выплачивают зарплату не согласно условиям трудового договора, а в формальные сроки, позволяющие избежать уголовной ответственности.

«Работодатели должны понимать, что невыплата заработной платы не может быть связана с отсутствием коммерческого успеха и другими трудностями в бизнесе», - подчеркнула Сабурская.

Отдельная проблема – малый и средний бизнес. Как доложил начальник Управления по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры РТ Модест Фатыхов, на предприятиях малого и среднего бизнеса заработная плата порой не выплачивается из-за личных капризов индивидуального предпринимателя. По состоянию на 1 ноября этого года выявлено 45 предприятий, которые не попадают под статистическое государственное наблюдение, но где задолженность по зарплате составила свыше 35 млн. руб. Здесь, по словам М.Фатыхова, необходим общественный контроль и своевременное информирование контролирующих органов о нарушениях.

Среди крупных компаний-должников, выявленных в последнее время, представитель прокуратуры назвал ОАО «Вамин», задолженность которого перед 17 тыс. работников составляет 112 млн. руб. По словам М.Фатыхова, сейчас по инициативе прокуратуры организуется межведомственная рабочая группа для проведения соответствующей проверки, установления причин образования задолженности, принятия мер по ее погашению и привлечения виновных лиц к ответственности.

Как сообщил заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Хасанов, за 10 месяцев текущего года Министерство совместно с органами прокуратуры провело более 700 проверок работодателей на предмет своевременности выплаты зарплаты. За тот же период Госинспекцией труда было проведено более 1 тыс. проверок, в ходе которых выявлено более 1,3 тыс. нарушений в 137 хозяйствующих субъектах, причем 4 из них находятся на бюджетном финансировании.

Как было отмечено на парламентских слушаниях, в сфере соблюдения трудовых прав на предприятиях по-прежнему остаются актуальными проблемы обеспечения безопасных условий труда. Данная тема обсуждалась неоднократно, в частности, на недавнем расширенном заседании Республиканской межведомственной комиссии по вопросам охраны труда.

По итогам обсуждения участники парламентских слушаний приняли ряд рекомендаций, адресованных ГС РТ, Правительству республики, министерствам, ведомствам, органам местного самоуправления, работодателям и профсоюзам. Комитетам ГС РТ, в частности, рекомендовано обратиться в Госдуму с предложениями по совершенствованию федерального законодательства в сфере соблюдения прав работников. Правительству Татарстана рекомендовано ускорить разработку законопроекта РТ, наделяющего органы местного самоуправления рядом государственных полномочий в области охраны труда.