Названы самые глупые «ляпы» соискателей работы во время собеседования

(Казань, 17 марта, «Татар-информ»). Американский портал CareerBuilder.com с помощью исследовательской компании «Harris Interactive» опросил 3061 профессионала в области человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые «ляпы» соискателей той или иной должности.

К примеру, один из кандидатов ответил на звонок по мобильному телефону и попросил потенциального работодателя покинуть собственный кабинет, поскольку разговор обещал быть «личным». Другой кандидат попросил потенциального работодателя подбросить его домой после собеседования.

Кандидатка сообщила, что не может предоставить образец своей письменной работы, поскольку выполняла подобную работу для ЦРУ и она является «засекреченной»; кандидат сообщил потенциальному работодателю, что его уволили из предыдущей организации за то, что он избил своего начальника.

Другие забавные случаи: когда соискателю предложили перекусить до начала собеседования, он отказался, мотивировав это тем, что не хочет употреблять жирную пищу, поскольку ему вскоре предстоит напиться; соискательница должности бухгалтера заявила, что ее больше привлекает работа с людьми, а не с цифрами; кандидат спустил воду в туалете во время телефонного разговора с потенциальным работодателем; кандидатка достала расческу и причесала волосы во время собеседования.

Также менеджеры по персоналу отвечали на вопрос о наиболее распространенных ошибках соискателей. 51 процент менеджеров заявил, что самой большой ошибкой, которую только может допустить кандидат, является его неподобающая случаю одежда. 49 процентов отметили, что соискателю не стоит негативно отзываться о предыдущих работодателях, 48 процентов считают, что кандидатам не следует проявлять равнодушие к предполагаемой должности.

Другие ошибки включают в себя высокомерное поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных вопросов, сообщает Prian.ru со ссылкой на «Reuters».

***х