Назначение директором Николая Колесова стало «третьим рождением «Элекона»

(Казань, 30 марта, «Татар-информ», Наталья Рыбакова). Этапы становления и развития казанского завода «Элекон» обсуждали сегодня ветераны и руководство завода на очередной пресс-конференции из серии, посвященной истории и современной роли предприятий оборонно-промышленного комплекса, расположенных на территории Татарстана в годы Великой Отечественной войны. Организатором конференции выступило Агентство РТ по массовой коммуникации «Татмедиа».

Как напомнил исполнительный директор ОАО «Завод Элекон» Равиль Мингалиев, начало предприятию было положено в 1936 году цехом отопительных приборов авиационного завода. В 1939 году был организован самостоятельный завод топливного оборудования, располагался он на месте бывшей фермы имени Воровского, тогда на предприятии работало всего 170 человек. В военные годы завод выпускал продукцию для фронта, в том числе разработанную академиками Вавиловым и Хлопиным светомассу для покрытия циферблатов приборов. В послевоенное время предприятие выпускало продукцию для восстановления народного хозяйства: строительные леса, тачки, запчасти для сельхозтехники, шанцевый инструмент и другие изделия. В 1950 году было принято решение о перепрофилировании завода на выпуск электрических соединений. Были организованы литейное, гальваническое, пластмассовое и механическое производства, новые отделы и цеха. В 1961 году группа заводских рабочих разработала новую телеметрическую аппаратуру, которая использовалась при полете в космос Юрия Гагарина. За высокие достижения коллектив завода был награжден орденом Трудового Красного Знамени. В 80-ые годы НПО «Элекон» стало ведущим предприятием электронной промышленности, его продукция широко использовалась во всех областях науки, техники, обороны и хозяйства. В 1997 году оно попало в финансовый кризис по причине глубокой конверсии производства и отсутствия господдержки. Положение дел на «Элеконе» резко изменилось с приходом нынешнего руководителя Николая Колесова, которому за год удалось вывести предприятие из состояния банкротства. Предприятием были погашены задолженности, оно было акционировано, проведены работы по благоустройству, теперь здесь регулярно выплачивается зарплата и своевременно обновляется оборудование. Недаром приход нового руководителя здесь называют «третьим рождением завода».