На «Нижнекамскнефтехиме» подведены итоги аттестации персонала
(Нижнекамск, 13 января, «Татар-информ», Наталья Реджеп-Алиева). В ОАО «Нижнекамскнефтехим» подведены итоги аттестации персонала на соответствие занимаемой должности за 2005 год, сообщает пресс-служба предприятия.
Аттестация, как средство объективной оценки руководителей и специалистов, была введена на предприятии еще в 70-е годы прошлого века. В годы перестройки она некоторое время не проводилась, с 2001 года была возобновлена на новой основе: с использованием разработанной лабораторией социологических и психологических исследований «Нижнекамскнефтехима» рейтинговой системы оценки персонала. В соответствии с ней, эксперты (коллеги, подчиненные и руководители) оценивают компетентность конкретного руководителя или специалиста в управленческой и трудовой деятельности по заданной шкале. При этом учитываются как знание теории и методов управления, профессиональные знания, так и умение разбираться в людях, коммуникабельность, самооценка и т.д. За последние 4 года аттестацию на соответствие занимаемой должности в центральной аттестационной комиссии прошли 380 сотрудников компании. Рейтинг 292 из них был признан экспертами выше оптимального.
