На Международной научно-практической конференции в Казани обсудили вопросы реформирования образования и организации работы «сестер милосердия»

(Казань, 29 октября, «Татар-информ», Янина Ахметова). Международная научно-практическая конференция «Управление качеством сестринского образования и сестринской помощи в условиях реформирования здравоохранения» прошла сегодня в Казанском базовом медицинском колледже. Проблемы, обсуждавшиеся на конференции, волнуют 44 тысячи человек – именно таким, рекордным для Поволжского федерального округа, количеством медицинских работников среднего звена располагает на сегодняшний день Татарстан.

Сейчас, в условиях муниципализации здравоохранения на местах формируется своя нормативно-правовая база. Поскольку, как выразился открывавший мероприятие заместитель министра здравоохранения РТ Анас Гильманов, новый российский закон о здравоохранении «полностью переписан с канадского», и касается в первую очередь медработников среднего звена, особенно ценным было участие в конференции делегации от Ассоциации медсестер Канады.

Замминистра порадовал собравшихся вестью о предстоящем 1 ноября повышении заработной платы фельдшеров и медсестер на 5 тысяч рублей. Персонал поликлиник может также рассчитывать на дополнительный доход от проведения работ по диспансеризации трудоспособного населения. Органы власти в свою очередь рассчитывают, что повышение заработной платы работников среднего звена почти на 80 процентов, будет способствовать лучшей охране здоровья граждан. Это особенно актуально, учитывая, что Россия в рейтинге продолжительности жизни населения занимает 130 место.

О вводимой на территории РТ ресурсосберегающей модели деятельности медицинских учреждений рассказала начальник отдела кадровой политики Министерства здравоохранения РТ Таисия Чернова. Меняется, например, структура бригад «скорой помощи»: врач в бригаде заменяется фельдшером, что позволяет сократить затраты. Т. Чернова также отметила высокий уровень подготовки специалистов сестринского дела. Немаловажен и тот факт, что почти 80 процентов выпускников 11 средних медицинских образовательных учреждений РТ устраиваются по специальности. Татарстан, достойно обеспеченный медицинскими работниками среднего звена в сельских районах, испытывает потребность в медсестрах лишь в городах: в Казани она составляет 85 процентов, в Набережных Челнах – 90 процентов, в Нижнекамске – 80,7 процентов.

Задачи, поставленные перед медиками Министерством здравоохранения и социального развития РФ и Российской ассоциацией медицинских сестер, озвучил главный специалист по сестринскому делу ПФО Сергей Двойников. Он призвал татарстанских специалистов в ближайшее время обсудить новые стандарты оказания медицинской помощи и высказать свои замечания перед тем, как они будут утверждены МЗСР РФ. Также С.Двойников высоко оценил желание российских медсестер перенять у канадцев опыт в организации непрерывного образования. Например, накопительную систему баллов при повышении квалификации профессионального уровня медицинских сестер. В России повышение квалификации медработники проходят каждые 5 лет. Предлагается на аттестации засчитывать участие в семинарах, публикации статей в профессиональных изданиях вместо «прослушанных часов».

Выслушав выступления канадских коллег, татарстанские специалисты обсудили возможность аналогичного формирование политики здравоохранения на региональном уровне. По мнению рядовых медсестер, пока «теория» - в лице законодательных органов - и «практика», представленная опытом каждой медсестры, мало опираются друг на друга. Тогда как в Канаде, региональные сестринские ассоциации отвечают за сертификацию соответствующих специалистов, и даже принимают жалобы от неудовлетворенных качеством лечения пациентов.

Суть сестринской реформы менеджер проекта «Российско-канадская сестринская инициатива (РОКСИ)» Юрий Конкин определил так: «прагматизм мысли и оптимизм воли», и зал с ним согласился. Он также пообещал татарстанским специалистам экспертную помощь с канадской стороны.