news_header_top_970_100
news_header_bot_970_100

Минтруд объяснил, могут ли уволить за отказ от прививки против Covid-19

news_top_970_100
news_left_column_240_400

Увольнение работника, отказавшегося от вакцинации против коронавируса, не предусмотрено в Трудовом кодексе. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на главу Минтруда РФ Антона Котякова.

Тем не менее при наличии официального постановления об обязательной вакцинации за необоснованный отказ от прививки человек может быть отстранен от работы без сохранения заработной платы.

«Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — подчеркнул глава федерального ведомства.

Ранее в нескольких регионах России была введена обязательная вакцинация граждан. Так, до 15 августа в двумя компонентами препарата должны привиться 60% работников предприятий сфер торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры. Группы риска в обязательном порядке начнут прививать на Сахалине, в Кемерово и Туле.

 

news_right_column_240_400
news_bot_970_100