Рубрики
Татар-информ
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
Каждому пятому жителю РТ сложно находить общий язык со старшими коллегами
Непонимание «старших и младших» происходит из-за ворчания и придирок со стороны старших коллег.
(Казань, 11 октября, «Татар-информ»). Компания «HeadHunter» провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, как уживаются в одном коллективе сотрудники разного возраста, что не устраивает старшее поколение в поведении молодых коллег и почему молодежь недолюбливает работников старшего возраста.
Опрос проводился службой исследований компании среди 5842 сотрудников компаний, посетителей сайта hh.ru. В исследовании приняли участие 489 представителей из Татарстана.
81 процент молодых (до 30 лет) работников из Татарстана отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с более возрастными (старше 40 лет) коллегами. В то же время почти каждый пятый сотрудник признался, что ему сложно находить общий язык с сотрудниками старшего возраста.
Чем именно, с точки зрения молодого сотрудника, комфортна работа с коллегами в возрасте? Большинство татарстанцев отметили, что у них солидный багаж знаний и опыта (74 процента), они более грамотны, компетентны (32 процента) и более ответственны (21 процент).
Половина молодых работников, ответивших, что им некомфортно работать с возрастными коллегами, считают, что виной всему ворчание и придирки со стороны старших коллег. 44 процента респондентов из республики отметили, что старшие коллеги несговорчивы, неуступчивы и не способны проявить гибкость в принятии решений. По словам еще 38 процентов опрошенных, сотрудники за 40 применяют устаревшие методы в работе, а каждый третий респондент огорчен неосведомленностью коллег старшего возраста в отношении элементарных вещей.
89 процентов работников старшего (более 40 лет) и пожилого возраста признались, что им вполне комфортно работать с молодыми коллегами. Напомним, что среди молодежи довольных работой с возрастными коллегами на 8 процентов меньше.
Работники старшего возраста отметили, что им легко работать с молодыми, потому что те креативные (24 процента), инициативные (23 процента) и работоспособные (32 процента).
Недолюбливают же молодых коллег за неопытность (58 процентов), некомпетентность (36 процентов) и беспринципность (34 процентов).
14 процентов участников опроса из Татарстана отметили, что у них в компании случались конфликты из-за разницы в возрасте. Интересно, что в коллективах, где средний возраст сотрудников превышает 40 лет, конфликты на основе возрастных различий случаются чаще, чем в молодых, где средний возраст составляет меньше 30 лет. Почти каждый пятый респондент из коллектива, где большинству работников за 40, отметил, что у них в компании такие случаи были.
***См
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»