<B>ИЗВЕСТИЯ ТАТАРСТАНА </B>: Суд за дело
Как защитить трудовые права по закону
Трудовой кодекс – документ особый. Касается он всех и каждого, потому что если в брачные отношения вступают не все граждане, то уж в трудовые – подавляющее большинство. На вопросы корреспондента издания о проблемах, связанных с зарабатыванием хлеба насущного, отвечает председатель федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова. О вступившей в силу 5 октября новой редакции Трудового кодекса Татьяна Водопьянова говорит: «Доработке и переработке кодекс подвергся серьезной: в 300 статей были внесены изменения, появилось 13 новых статей. Из новой редакции кодекса исчез термин «организация», остается только «работодатель». Повышен статус и уровень ответственности индивидуального предпринимателя: он будет рассматриваться как работодатель, а потому обязан заключать коллективные и трудовые договора с работниками. Изменения коснулись пенсионеров: в настоящее время с человеком, вышедшим на пенсию, предприятие заключает срочный договор. (Альбина Нурисламова)
