Не вышел в выходной: лидер забастовки крановщиков в Казани пытается вернуть работу
Утром 24 июля прошлого года 40 машинистов, в том числе Игорь Муравьев, заморозили работу на стройках города и требовали повысить им зарплату.
(Казань, 7 февраля, «Татар-информ», Елена Саляхова). Иск о восстановлении на работе одного из лидеров июльской забастовки крановщиков в Казани Игоря Муравьева рассматривает Приволжский районный суд. Помимо этого мужчина пытается взыскать с работодателя моральный ущерб.
Ранее ИА «Татар-информ» сообщало, что утром 24 июля в Казани встали крупные стройки. Тогда порядка 40 машинистов башенных кранов отказались на них работать — якобы техника не соответствовала нормам безопасности.
Кроме того, крановщики добивались повышения заработной платы до 500 рублей в час и просили сократить их рабочий день до восьми часов.
«После акции многим предложили уволиться по собственному желанию. В связи с тем, что мы участвовали в акции, на нас оказывалось давление», — рассказал коллега Игоря Муравьева, который тоже участвовал в забастовке крановщиков.
Однако Муравьев расставаться с рабочим местом не торопился — он лишь заявлял о том, что не собирается работать на неисправном кране.
Проработав до конца июля и несколько дней в августе, Муравьев ушел на больничный, а когда вышел, ему сообщили, что он уволен за прогул в субботу 17 августа. Сам машинист уверяет, что работу не пропускал.
Более того, выяснилось, что накануне Муравьева и вовсе отстранили от работы.
На судебном заседании представитель руководства ООО «Сервисная промышленная компания», в которой работал Муравьев, настаивал на том, что машинист был уволен за то, что неоднократно прогуливал работу.
«Есть докладная, в которой указано, что Муравьев самовольно покинул рабочее место без причины. Хочу отметить, что крановщики — нужная рабочая сила, которой никто разбрасываться не станет, а тем более просто так увольнять», — сказал суду представитель ответчика.
Представитель «СПК» недоумевал, почему Муравьев хочет вернуться работать туда, где его не устраивают условия труда. После этого он предложил машинисту перемирие.
«Работодатель принял решение, что бесполезно тут разговаривать и что-то объяснять. Мы готовы к конструктивному решению вопроса. Мы готовы выдать дубликат трудовой книжки и изменить основания увольнения, чтобы Муравьев мог найти другую работу», — сказал представитель компании.
С заявлением о перемирии Муравьев не согласился. Его представитель рассказал, что после увольнения у мужчины на нервной почве появились заболевания. В связи с этим истец планирует изменить сумму компенсации за моральный ущерб.