Хабаровский «Водоканал» внедряет новую систему охраны труда

(Хабаровск, 14 апреля, «Татар-информ», Алексей Минин). В МУП города Хабаровска «Водоканал» разработана и утверждена программа внедрения системы управления охраной труда на 2010-2011 годы. Новые системы управления охраной труда и системы экологического менеджмента внедряются в «Водоканале» в рамках программы перспективного развития систем менеджмента на период до 2020 года, сообщили корреспонденту ИА «Татар-информ» в пресс-службе хабаровской мэрии.

Первым шагом программы стало обучение и подготовка персонала предприятия для работы в соответствии с требованиями OHSAS 18001 - международного стандарта системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда. Этот стандарт применяется для организаций, желающих устранить или свести к минимуму риски и опасности для своих работников и заинтересованных сторон. После разработки и проведения аудита, по результатам внедрения новой системы на предприятии планируют получить соответствующий сертификат международного образца.

Специалистами «Водоканала» было разработано более 30 стандартов, регламентирующих эксплуатацию сетей и сооружений водопровода и канализации. На предприятии ведется планомерная работа по внедрению модулей информационной системы «Управление ремонтами», «Управление договорами», «Управление работой с абонентами», закуплена и внедряется новая информационная система по управлению средствами измерений «АСМО», разработаны технические задания для автоматизации процессов производства. В 2009 году предприятие было признано победителем краевого конкурса в области качества, получило подтверждение в международной системе сертификации IQNet. Современные технологии управления производством позволят обеспечивать Хабаровск качественными услугами водоснабжения и водоотведения, а также решать вопросы охраны труда и окружающей среды на самом высоком, соответствующем международным стандартам уровне.