<b> еТАТАР.РУ </b>: Женщины на рынке труда Татарстана

Женщины в Татарстане, работая на одинаковых должностях с мужчинами, традиционно получают зарплату меньше...

Обзор подготовлен компанией HeadHunter: Казань на основе размещенных на сайте kazan.hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Самая активная часть взрослого населения – от 20 до 45 лет – практически всегда готова рассматривать новые предложения и менять работу. Потому количество резюме соискателей-женщин в этом возрастном диапазоне превалирует. Почти 70 процентов соискательниц - в возрасте от 20 до 30 лет. Всего 2% женщин, оставивших свое резюме на HeadHunter::Казань, относятся к возрастной группе 45-55 лет и 1% - к группе до 20 лет. Женщины в Татарстане, работая на одинаковых должностях с мужчинами, традиционно получают зарплату меньше. Эта ситуация стала настолько привычной, что сами женщины, устраиваясь на работу, даже и не просят зарплату, отражающую уровень их квалификации. Так, по данным HeadHunter::Казань, лишь 10% женщин просят зарплату от 1500 долларов и выше. Мужчин, при поиске работы запрашивающих подобный доход, – 28%. На зарплату от 200 до 500 долларов претендуют 33% работающих женщин и только 13% мужчин. Общий уровень образования женщин-соискательниц довольно высок – 89% имеют высшее образование и 9% – незаконченное высшее (что, безусловно, связано с преобладающим молодым возрастом соискательниц, которые еще продолжают учиться в вузах). Знание иностранных языков – важный показатель для работника. Он в первую очередь говорит о его способности к обучению. Довольно большая часть соискательниц, зарегистрировавшихся на HeadHunter::Казань, владеют хотя бы одним иностранным языком (английским, немецким или французским). 37% из них могут читать профессиональную литературу, а 30% - проходить интервью на иностранном языке. Лучшая работа для женщин – работа с людьми, что подтверждают и данные HeadHunter::Казань. Это, в первую очередь, сфера продаж (23% женщин разместили свое резюме именно в этой отрасли). На втором месте по популярности женских профессий – сфера маркетинга, рекламы и PR – 17% женщин. Менеджеры по персоналу – традиционно женщины, 15% резюме, размещенных на HeadHunter::Казань, относятся к отрасли «Управление персоналом/Тренинги». Но есть и еще одна «любимая» женская стезя, мало связанная с общением, зато требующая классических женских качеств – терпения и усидчивости. Это бухгалтерия – 16% соискательниц, размещая резюме, выбрали отрасль «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия». Для сравнения, среди мужчин таких всего 6,3%. Топовые позиции в компаниях занимают лишь 3% женщин, разместивших резюме на HeadHunter::Казань. Среди мужчин эта цифра равна почти 7%.