Эксперт Мурадян: «СВО, поколение NEET и низкая миграция влияют на кадровый дефицит в РТ»
Немалая часть трудоспособного населения принимает участие в специальной военной операции. Среди них также представители рабочих профессий – сварщики, электрики, водители, погрузчики и другие специалисты. Уход этих людей из гражданского сектора повлиял на рынок труда. Таким мнением с «Татар-информом» поделился HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян.
Еще один фактор связан с ростом числа молодых людей, которые не учатся и не работают – так называемое «поколение NEET».
«Такая молодежь откладывает начало трудовой деятельности, выбирая подработку, блогинг, развлечения или просто жизнь за счет родителей. В результате часть молодежи выпадает из активной экономики», – заявил Мурадян.
Кроме того, на рынок труда повлияла миграция. Приток трудовых мигрантов из стран Центральной Азии снизился, что также усилило дефицит работников в строительстве, транспорте, сфере услуг и на производстве.
По данным Татарстанстата, в республике незанятыми остаются 49,2 тысячи вакансий. Уровень зарегистрированной безработицы в Татарстане остается низким – на конец августа он составил 0,16% экономически активного населения.
