Для 58% жителей ПФО важен гибкий график на первой работе
Согласно исследованию, для большинства респондентов старт карьеры – это не просто способ заработка, а важный этап профессиональной адаптации, где на первый план выходят гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт. ВТБ провел опрос о первых шагах в карьере: ожиданиях от работы, зарплатных предпочтениях и возможностях совмещения с учебой.
Большинство опрошенных в Приволжском федеральном округе считают, что начинать работать или подрабатывать нужно уже в 14-18 лет. 35% назвали оптимальным возрастом для старта карьеры – 19-21 год, 7% – от 22 до 25 лет.
Согласно данным исследования, более половины жителей округа действительно начали работать еще во время учебы – в школе, колледже или университете.
Почти каждый пятый участник (18%) опроса считает совмещение работы с образовательным процессом несложным и полезным опытом. Однако 76% округа сталкивались с трудностями при совмещении карьеры и учебы. Одним из значимых факторов успешного старта карьеры 83% опрошенных считают опыт стажировок, причем для 24% он является критически важным. Более половины участников опроса в округе готовы рассматривать его как желательный, но необязательный критерий.
При выборе первой работы чаще всего респонденты обращают внимание на график работы (58%), помощь в адаптации (48%), наличие стажировок (43%) и перспективы карьерного роста (41%). Только 39% участников опроса назвали конкурентный доход значимым критерием.
Содействие трудоустройству соответствует целям национального проекта «Кадры». Ранее Раис РТ Рустам Минниханов называл одним из важнейших факторов развития экономики обеспечение квалифицированными кадрами.
«Решение данной задачи должно быть системным, охватывая все ключевые компоненты. Начинать работу необходимо со школьной скамьи», – подчеркнул Минниханов.
*Опрос был проведен с 20 по 25 мая по репрезентативной выборке среди 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением более 100 тыс. человек.
