Директор по персоналу назвала условия, когда можно уволиться за один день
Руководитель отдела по персоналу и развитию в компании «Работа.ру» Юлия Санина в беседе с RT рассказала, что ТК РФ строго регламентирует сроки и порядок увольнения.
Так, если увольняет работодатель, то процедуры, установленные Трудовым кодексом, должны обязательно соблюдаться. Неисполнение этих условий влечет для работодателя штрафы и суд, который может посчитать увольнение неправомерным или обязать выплатить сотруднику компенсацию, в том числе и за судебные издержки.
Тем не менее Санина рассказала и про ситуации, когда работник может уволиться в тот же день. Это возможно при уходе по собственному желанию по соглашению обеих сторон, для пенсионеров, лиц с уважительными причинами (как пример эксперт назвала поступление в вуз), а также при документальном подтверждении, что права работника были нарушены.
