news_header_top_970_100
news_header_bot_970_100

Через два года в России могут ввести трудовые книжки нового образца

Минтруд России подготовил пакет документов, по которому будут отменены некоторые устаревшие нормативные документы.

news_top_970_100

(Казань, 27 февраля, «Татар-информ»). С 1 января 2023 года в России могут ввести в действие трудовые книжки нового образца, при этом уже имеющиеся у работников документы останутся действительными. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на Минтруд РФ.

Согласно пакету документов, подготовленных федеральным министерством, будут отменены некоторые устаревшие нормативные документы, приняты обновленные формы трудовой книжки и порядок их ведения и хранения. Так, в последнем пункте отмечается, что работодатель должен будет по-прежнему вести трудовую книжку на каждого работника, если работа является основной. При дистанционной работе сведения о трудовой деятельности вносятся по желанию сотрудника.

Также останутся действительными бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца, имеющиеся у работодателя. 

news_right_column_240_400_1
news_right_column_240_400_2
news_bot_970_100