42,4 млн. рублей составили выплаты врачам скорой помощи в Казани в 2007 году
По городу Казани дополнительные выплаты получают 155 врачей, 754 фельдшера и 25 медицинских сестер.
(Казань, 4 февраля, «Татар-информ», Сергей Семеркин). Одним из направлений приоритетного национального проекта "Здоровье" в Казани за прошлый год стали денежные выплаты врачам, фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи.
Как доложил сегодня в мэрии города начальник Управления здравоохранения Рамиль Ахметов, всего по Казани дополнительные выплаты получают 155 врачей, 754 фельдшера и 25 медицинских сестер. В целом за ушедший год выплачено 42,4 млн. рублей. Средний уровень заработной платы в сравнении с 2006 годом значительно увеличился: для врачей - на 5165 рублей и составил 18702 рубля, для среднего медицинского персонала - на 3461 рублей и составил 12457 рублей.
"Но, несмотря на столь позитивный факт, укомплектованность врачами скорой медицинской помощи остается на низком уровне, составляя 69,9 процента. При этом следует отметить положительную динамику, в сравнении с 2006 годом рост составил 19,4 процента", - отметил Рамиль Ахметов.
По его словам, основную причину нежелания работать на "скорой" выпускники медицинского университета видят в отсутствии комфортных условий работы и социальных гарантий.
Как доложил сегодня в мэрии города начальник Управления здравоохранения Рамиль Ахметов, всего по Казани дополнительные выплаты получают 155 врачей, 754 фельдшера и 25 медицинских сестер. В целом за ушедший год выплачено 42,4 млн. рублей. Средний уровень заработной платы в сравнении с 2006 годом значительно увеличился: для врачей - на 5165 рублей и составил 18702 рубля, для среднего медицинского персонала - на 3461 рублей и составил 12457 рублей.
"Но, несмотря на столь позитивный факт, укомплектованность врачами скорой медицинской помощи остается на низком уровне, составляя 69,9 процента. При этом следует отметить положительную динамику, в сравнении с 2006 годом рост составил 19,4 процента", - отметил Рамиль Ахметов.
По его словам, основную причину нежелания работать на "скорой" выпускники медицинского университета видят в отсутствии комфортных условий работы и социальных гарантий.
