22% руководителей РТ считают, что на «удаленке» растет продуктивность подчиненных
22% руководителей Татарстана считают, что после перехода на удаленный режим работы выросла продуктивность их подчиненных. Об этом свидетельствуют данные опросов, проводившихся Службой исследований hh.ru.
17% опрошенных руководителей Татарстана считают, после перехода на удаленный режим их подчиненные стали работать хуже, 55% — что их продуктивность не изменилась.
12% работников Татарстана сами считают, на «удаленке» их эффективность стала хуже. Треть респондентов республики по пятибалльной шкале оценили свою концентрацию на рабочих вопросах на четверку, 8% сами себе поставили двойку, аргументировав это тем, что часто отвлекаются на что-то в рабочее время.
