Зарплата сотрудников службы занятости РТ будет зависеть от количества трудоустроенных граждан

(Казань, 15 декабря, «Татар-информ», Ирина Ермакова). В 2017 году для сотрудников республиканских служб занятости вводятся показатели эффективности их работы. Начиная с нового года, их зарплата будет напрямую зависеть от количества трудоустроенных ими татарстанцев. Об этом рассказала министр соцзащиты РТ Эльмира Зарипова на коллегии министерства.

«У нас вводятся показатели эффективности работы для служб занятости. Это количество вакансий, которое имеется в базе данных в службе занятости, должно соответствовать числу сотрудников службы. Мы сегодня должны быть заинтересованы работать с работодателем, чтобы вытаскивать все их вакансии к себе. Во-вторых, уровень трудоустройства. То есть количество трудоустроенных граждан на одного сотрудника не менее 75. Каждый сотрудник отвечает за трудоустройство, от этого будет зависеть его зарплата – то есть от конкретных результатов труда. По количеству трудоустроенных инвалидов этот показатель надо увеличить и довести до шести тысяч человек по республике. Следующий индикатор – трудоустройство выпускников вузов и профессиональных лицеев. Это порядка двух человек на каждого специалиста службы занятости», – рассказала Эльиира Зарипова.

Она также отметила, что Министерство соцзащиты и подведомственные ему организации с 2017 года приступят к формированию прогноза потребностей республики в специалистах. «В каждом муниципалитете есть своя стратегия развития до 2030 года, которая предусматривает создание в эти сроки конкретного производства. Новые производства требуют под себя определенного количества рабочих мест и определенных специалистов. Допустим, если муниципалитет планирует открытие какого-то кирпичного или сахарного завода, то понятно, какие компетенции этому производству будут нужны. И вот, службы занятости с учетом этих данных и будут участвовать в формировании прогноза потребностей. Это отвечает велению времени», – подчеркнула Эльмира Зарипова.