В Казани за год снизилось число открытых вакансий

(Казань, 2 декабря, «Татар-информ»). В годовом эквиваленте в Казани наблюдается снижение числа открытых вакансий и более активное поведение соискателей на рынке труда. Об этом сообщается в исследовании портала Superjob.

Число резюме в ноябре 2015 в Казани выросло по сравнению с ноябрем 2014 года на 12 процентов, в среднем по России – на 17 процентов. При этом число вакансий снизилось на 9 процентов, в среднем по России – на 12 процентов.

Больше всего снизилось число вакансий в сфере маркетинга и рекламы – на 25 процентов по сравнению с ноябрем 2014 года, строительства – на 22 процента вакансий меньше, и промышленности – на 16 процентов меньше вакансий. В то же время на 11 процентов выросло число вакансий в сфере закупок и снабжения, на 8 процентов – в сфере информационных технологиях и на 7 процентов в сфере услуг и сервисного обслуживания.

Наибольший прирост резюме в годовом выражении наблюдается среди рабочего персонала – 71 процент и специалистов в сфере IT – 44 процента.

Среднее соотношение предложения и спроса на рынке труда Казани составляет 4,7 резюме на вакансию. Год назад этот показатель был равен 3,8 резюме на вакансию.

Наиболее низкая конкуренция среди соискателей наблюдается в следующих сферах: страхование – 1,9 резюме на вакансию, рабочий персонал – 2 резюме на вакансию, медицина и фармацевтика – 2,6 резюме на вакансию.

Наиболее высокая конкуренция среди соискателей зафиксирована для следующих категорий персонала: административная работа, секретариат, АХО – 18,8 резюме на вакансию, топ-персонал – 18,2 резюме на вакансию, домашний персонал – 15 резюме на вакансию.

***Дв