Россиянам стали реже задерживать зарплату – опрос

(Казань, 30 августа, «Татар-информ»). За последние полгода существенно снизилось количество россиян, получающих зарплату с задержкой. Таковы данные опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru в августе.

О том, что за последний месяц им задержали зарплату, сообщили 24 процента экономически активных россиян. Это существенно меньше, чем полгода назад, в феврале, когда на аналогичное нарушение трудового законодательства жаловались 34 процента опрошенных.

Впрочем, судя по комментариям респондентов, не получающих зарплату вовремя, их мало утешает наметившаяся положительная тенденция: «Задерживают постоянно, без объяснения причин»; «90 процентов сотрудников подали заявления в суд и прокуратуру - никаких результатов».

Среди работодателей доля тех, кто признает задержки зарплаты на своих предприятиях, за полгода не изменилась и составляет 11 процентов. «Из-за снижения количества заказов»; «Выплата пришлась на пятницу, выплатили в понедельник», - сообщают менеджеры по персоналу.

Более, чем трех четвертей россиян (76 процентов) не сталкивались с задержкой положенной материальной компенсации за последний месяц. Это заметно больше, чем в феврале 2012 года, когда доля удовлетворенных регулярностью выплат составляла 66 процентов. «У нас такого давно не было»; «На нашем предприятии никогда не задерживают зарплату!» - комментируют опрошенные.

Среди работодателей доля тех, кто рапортует об отсутствии задержек в оплате труда, составила 87 процентов - ровно столько же, сколько полгода назад: «Найти хорошую швею очень трудно, а любая задержка в зарплате может привести к потере швей»; «В нашей компании ни разу за 20 лет не было задержек зарплаты».

Затруднились сказать, задерживали ли в их компаниях зарплату за последний месяц, всего 2 процента менеджеров по персоналу.

Опрос проводился в 94 населенных пунктах всех федеральных округов 21-23 августа 2012 года. Размер выборки составил 1000 респондентов, являющихся менеджерами по персоналу и другими представителями кадровых служб предприятий и организаций, которые ответственны за подбор персонала.