За минувший год на «КАМАЗе» средняя зарплата работников выросла на 36 процентов

(Казань, 14 марта, «Татар-информ»). Сегодня в ОАО «КАМАЗ» проходит корпоративная конференция по выполнению коллективного договора предприятия в 2007 году, сообщает пресс-служба автогиганта.

Действующий коллективный договор ОАО «КАМАЗ» был принят сроком на два года (2007-2008 годы). Фактическая стоимость социального пакета компании в 2007 году составила 439 млн. рублей.

В 2007 году средняя заработная плата работников по группе организаций ОАО «КАМАЗ» выросла в соотношении с 2006 годом на 36 процентов. С начала этого года минимальная тарифная ставка первого разряда вновь увеличилась.

В 2007 году более 1000 работников ОАО «КАМАЗ» улучшили свои жилищные условия, а на статью «Здоровье» израсходовано 84 млн. рублей. Значительная сумма - 281,4 млн. рублей - была потрачена на охрану труда.

Ежедневно в столовых и буфетах ООО «КАМАЗ-Общепит» питаются более 15 тысяч человек. С 1 ноября 2007 года расчеты за питание во всех подразделениях и организациях ОАО «КАМАЗ» были автоматизированы, и у работников появилась возможность питаться в столовых в счет заработной платы с дотацией от ОАО «КАМАЗ». Расходы на дотацию и бесплатное питание работников составили 33,6 млн. руб.

2007 год в Татарстане был объявлен Годом благотворительности. На создание проекта «Изумрудный город» по реабилитации детей, страдающих от ДЦП, камазовцы перечислили однодневный заработок. 63 образовательных учреждения и 40 детских сада в городе получили шефскую помощь. По итогам Республиканского конкурса ОАО «КАМАЗ» награжден дипломом «Благотворитель года» в номинации «Крупные предприятия».

В 2008 году планируется разработка проекта нового коллективного договора ОАО «КАМАЗ» на 2009-2010 годы. Поскольку этот год объявлен в России Годом семьи, в центре внимания социальной политики «КАМАЗа» будут многодетные семьи, приемные дети и трудовые династии.

***х