2005 год стал для «КАМАЗа» этапным

(Набережные Челны, 9 июня, «Татар-информ», Анвар Маликов). Сегодня в Набережных Челнах состоялось годовое собрание акционеров ОАО «КАМАЗ». В его работе принял участие Премьер-министр Татарстана Рустам Минниханов. С отчетом о деятельности компании в прошлом году выступил генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин.

Отчетный год для «КАМАЗа», его дочерних предприятий и подразделений был назван этапным с точки зрения как текущей деятельности, так и перспектив развития. Достигнуты лучшие за последние 12 лет результаты. Чистая прибыль группы организаций «КАМАЗ» составила 320 млн. рублей (в том числе ОАО «КАМАЗ» – 133,4 млн. рублей), что на 112 миллионов рублей больше, чем в предыдущем году (по ОАО «КАМАЗ» – на 92 млн. рублей). Рост по группе составил 1,5 раза, по основному обществу – более чем в 3 раза. Как следствие, рыночная стоимость компании за год удвоилась.

Компания выпустила около 32 тысячи автомобилей, что на 4 тысячи автомобилей больше, чем в 2004 году. Доля продаж среди всех производителей России и СНГ превысила 50 процентов. Уже за пять месяцев 2006 года реализовано 14 622 грузовых автомобиля, что на 35,2 процента больше, чем за тот же период 2005 года. Резко пошёл в гору спрос на внутреннем рынке. В ответ «КАМАЗ» увеличивает выпуск грузовых автомобилей и значительно превышает прогнозные показатели бизнес-плана 2006 года. В мае компания впервые перешла отметку ежедневного выпуска 200 автомобилей и более.

«КАМАЗ» продолжает осваивать новые рынки. На тендерных условиях осуществлены первые поставки автомобилей в Кувейт, Азербайджан, Катар, Иран, Судан. Идет активная работа на рынках Алжира, Саудовской Аравии, ЮАР, Кении, Кубы, Чили. 2005 год стал переломным в работе с Министерством обороны РФ, которому было отгружено более 2,5 тысячи «КАМАЗов». Для МО РФ и других крупных корпоративных клиентов прорабатывается новая схема взаимодействия под названием «Полный сервисный пакет»: сюда входят предпродажная подготовка, гарантийный ремонт, послегарантийное обслуживание автомобилей нашими дилерами, поставка автотехники на условиях лизинга и рассрочки.

«КАМАЗ» позиционирует себя как социально ответственный партнер. Списочная численность персонала всех предприятий группы на начало 2005 года составляла 48039 человек, в том числе ОАО «КАМАЗ» – 15131 человек. Средняя заработная плата за год выросла на 14,8 процента – до 8593 рублей в отчетном году. В соответствии с коллективным договором ежегодно формируется социальный заказ, выполнение которого за 2005 год составило 246,6 млн., что на 20 млн. рублей больше, чем в 2004 году. В 2006 году стоимость социального пакета вырастет уже на треть – до 325,9 млн. рублей. Социальное развитие компании предполагает реализацию ряда специальных программ.

Говоря о перспективах компании, следует напомнить о принятой в августе 2005 года программе стратегического развития до 2010 года «Мастер-270», предусматривающей рост оборотного капитала в 2 раза, рентабельности – до 7 процентов и отсутствие просроченной задолженности. Компания продолжает интеграцию в мировое автомобилестроение. В 2005 году за рекордные сроки «КАМАЗ» открыл сборочный завод в Казахстане. В ноябре 2005 года «КАМАЗ» вместе с ведущим мировым производителем коробок передач компанией «Zahnrad Fabrik» учредил СП «ZF КАМА», которое планирует выпускать ежегодно 6 тысяч коробок передач. В феврале 2006 года подписано соглашение с американской компанией Cummins о создании совместного предприятия по выпуску двигателей мощностью от 125 до 180 л.с.

Основной финансово-экономической целью «КАМАЗа» на 2006 год является обеспечение рентабельности основной деятельности на уровне не ниже 5,5 процента и получение чистой прибыли от финансово-хозяйственной деятельности не менее 500 млн. рублей.

Выступивший на собрании Рустам Минниханов дал положительную оценку работе компании в 2005 году и отметил прорыв в ее финансово-экономической деятельности. Главной задачей на перспективу он назвал, чтобы «КАМАЗ» стал центром инновационного развития в машиностроительном комплексе Татарстана.